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云南出台意见全方位提升技术工人待遇

发表时间:2020-04-10

  提高收入水平,完善工资正常增长机制,强化评价۩使用激励机制……

  云南出台意见全方|︴()〔〕位提升技术工人待遇

  本报讯 (记者陈昌云)近日,云南省委办公厅、ε省政府办公厅印发《关于提高√技术工人待۩遇的实施意见》,把高技能领军й人才作为重点支к持对象,着力提高技术工人の收入水平,完善工资①正常增长机制,拓宽收入渠道,加大в培训力度,强化评价使用激↙励机制,从政治、经Γ济、社会等∏多方面提高以技术工人为主体的技能人才待遇。

  ▌在▶政治待遇方面,《实施意见》要求加强对高技能领军人⺌才的政治引领,◤推荐符合条件的高技能领军人才担任各级党Б҉代表、人♀大代表、政#协委员等,探索吸纳高技能领军人才作为职工代表进入董事会、监事会。├

 

  在经济待遇方面ф,《实施意见》要求坚持政府引导与市场调节相结合,对于参与国家和云南省科技计划项目的高技能领军人才ↈ,鼓励所在┒单位⇔根Ⅱ据项目进展情况和其在项目中的实际贡献给予绩效奖励。鼓励企业为高技能领军▋人才制定职业发展规划和年资(年功)工资制度。鼓励国有企业试行高技能领军人才年薪制和股&权期权激励。〣鼓励企业为高技能领军人才设立特聘岗位з津贴、带徒津贴、特≡殊生活补贴等,对作出突出贡献的Г高技能领军人才参照高级管理人员标准落实经济待遇。

  在社会待遇方面,《实施意见》规定,入选云南省“千人计划”产ю业人才专项的高技能人才〖,可享受由政府与用人单位共同分担۩..,以购(租)●房货币化补贴、人才公寓为主◘的人才住房保障政策。建立有利于高技能领军人才引进的机制,帮助引进高技能领军人才解决户口┘、子女上学等问题。对于解决重大工艺技术难题和重大质量问题、ы技术创新成果获∞得省部级〡以上奖项、“师带徒”业绩突出的☞,取消学历、年限限制,破格晋升技术等级。

  《实施意见》明确提出,支持☆技术工人凭技能提高待遇。要求完К善企业技术工人工资分配制度和工资合理增长机制,构建技术工人长效激励机制。提〆倡对技术工人实行以岗位工资和技能工г╞资为主的基本工资制度,建立基于◣岗位价值、技能水平、能力素质、业绩贡献的工资分配机制,Э或探索实行协议工资、项目工资、年薪制等分配形式。对参加技术攻关、技术革新并作出突出贡献的技术工人,从成果转化中以奖金、股份或期权等多种方式给予相应奖励,促进长期稳定提高技术工人收入水平。